Culture

탁월한 동료들과 함께​ 성장합니다

뉴로클은 팀플레이를 통해 혁신과 성장을 만들 수 있다고 믿습니다.

팀플레이어를 위한 뉴로클의 새로운 조직 문화를 확인해보세요.​

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일에 몰입하며 즐기는
하드워커입니다

Enjoy work

일에 몰입하며 즐기는
​하드워커입니다

뉴로클에는 치열하게 일하는 사람이 많습니다.
맡은 업무에 몰입하고, 일 자체서 즐거움을 찾기 때문입니다. 즐거움의 이유와 기준은 사람마다 다르지만, 일의 과정이나 결과에서 즐거움을 찾는 것이 뉴로클 구성원들의 공통된 모습입니다.

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내가 먼저,
주도적으로 일합니다

Proactive

내가 먼저,

주도적으로 일합니다

뉴로클의 구성원들은 누가 시켜서 일하지 않습니다. 정말 중요하고 꼭 필요하다고 생각되는 일을 주도적으로 수행합니다. 스스로 목표를 세우고, 실행하는 것을 즐기시는 분이라면 저희 뉴로클과 잘 맞는 분입니다.

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드라이 하지만,
팀 플레이를 좋아합니다.

Collaborate

드라이 하지만,

팀 플레이를 좋아합니다

일에 몰입하다 보니 사무실의 분위기가 다소 조용하지만, 사실 우리는 팀플레이를 좋아하는 사람들입니다. 내가 힘든 일이 있을 때, 편하게 도움을 요청하며, 반대로 동료가 어려운 일이 있을 때 적극적으로 도와줍니다. 나뿐만 아니라 동료와 팀, 조직 전체를 생각하고 배려합니다.

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성장에 대한 욕심이 있는
사람들입니다

Improve

성장에 대한 욕심이 있는

사람들입니다

뉴로클에는 현재 최고인 사람이 아니라, 3~5년 뒤 최고가 되고자 하는 사람들이 모여있습니다. 우리는 겸손한 자세로 스스로의 부족한 점에 대해 인정하고, 개선함으로써 최고의 전문가가 되기 위해 노력합니다.

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​집요한 토론을 통해 문제를
해결합니다

Communicate

집요한 토론을 통해 문제를

해결합니다

본질에 대한 토론과 적극적인 커뮤니케이션 문화는 뉴로클의 가장 강력한 경쟁력 중 하나이며, 조직문화의 본질입니다 . 혼자는 하기 어려운 일들을 동료들과 함께 논의하며 해결하고, 이 과정을 통해 성장합니다.

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뉴로클과 함께할 당신을
기다립니다

Recruitment

뉴로클과 함께할

당신을 기다립니다

뉴로클의 10가지 행동 원칙

뉴로클답게 일하는 방법, 뉴로클의 10가지 행동 원칙을 소개합니다.

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뉴로클의
10가지 행동원칙

1. 문제의 본질에 다가갈 때까지 집요하게 토론한다.

2. 합리적인 비판은 누구에게나 전달할 수 있어야 한다.

3. 업무의 시작, 중간, 끝을 항상 공유한다.

4. 주도성이란 말은 일을 시작할 때 보다 마무리할 때 더 빛나는 말이다.

5. 시켜서 일하지 않는다. 내가 먼저 스스로 일한다.

6. 스스로 성장하고 있는지 항상 점검한다.

7. 아이처럼 배우고, 선생님처럼 공유한다.

8. 모든 의사결정의 기준은 장기적인 관점에서 회사 전체의 이익으로 한다.

9. 하고 싶은 말을 상대방의 언어로 한다.

10. 디테일과 집요함으로 성과를 만들어 낸다.